hubungan manajemen dan tata kerja

1.      Pegertian Organisasi

Organisasi adalah kesatuan (entity) social yang dikordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang ralatif dapat didefinisikan, yang

bekerja atas dasar yang relative terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.

2.      Mangement dan Organisasi

Jika Organisasi memiliki suatu tujuan yang sama antar Kelompok maka Management adalah Semua bentuk organisasi dimana orang-orang bekerja bersama mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Manajemen diperlukan organisasi agar usaha pencapaian tujuan menjadi lebih mudah. Secara spesifik ada tiga alasan utama dibutuhkannya manajemen dalam organisasi, yaitu:

§  Mencapai tujuan, manajemen mempermudah pencapaian tujuan organisasi dan pribadi.

§  Menjaga keseimbangan diantara tujuan-tujuan yang saling bertentangan, manajemen menyeimbangkan tujuan-tujuan dan kegiatan-kegiatan yang saling bertentangan di antara pihak-pihak yang berkepentingan dalam organisasi (stakeholders) seperti pemilik, karyawan, konsumen, pemasok dan lain-lain.

§  Mencapai efisiensi dan efektifitas, efisiensi dan efektifitas merupakan ukuran prestasi organisasi.

3.      Mangement dan Tata Kerja

Tata kerja atau metode adalah satu cara bagaimana (how) agar sumber – sumber dan waktu yang tersedia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula.

Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis, disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan untuk :

1.      a) Menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.

2.      b) Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.

3.      c) Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat.

Jadi hubungan antara manajemen dan tat kerja dapat dilukiskan seperti dibawah ini :

Manajemen : Menjelaskan perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai factor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan.

Tata Kerja : Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.

4.      Manajement Organisasi dan tata kerja

Eratnya hubungan atau hubungan timbal balik antara ketiga hal tersebut adalah sebagai berikut :

§  Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia.

§  Organisasi : Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan kerja sama.

§  Tata kerja : Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.

Dari konsep tersebut, jelaslah bahwa baik manajemen, organisasi maupun tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya tujuan.

        5. Pendapat

Dalam Hubungannya sendiri suatu Organisasi tidak dapat terlepas dari suatu Management dan Tata Kerja itu sendiri . dalam membentuk sebuah Organisasi pastilah akan memebentuk sebuah sistem Management dan Tata kerja organisasi . Sebuah Organisasi Membentuk management utk melakukan suatu proses kegiatan yang dilakukan pada suatu organisasi sedangkan sebuah Organisasi juga sangat membutuhkan sistem Tata Kerja utk dapat menjalankan Organisasinya.

sumber

-https://siregarsiti.wordpress.com/2014/10/03/hubungan-organisasi-management-dan-tata-kerja/

Lanjutkan

Pengertian Secara Umum Dari Tata Kerja

Tata kerja adalah pembentukan sebuah strutur kerja yang disusun dengan membentuk badan utama yang bertugas membuat skat-skat bagian dari sebuah organisasi atau anggota kelompok.

Hubungan Manajemen dan Tata Kerja

Tata kerja atau metode adalah satu cara bagaimana (how) agar sumber – sumber dan waktu yang tersedia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula.

Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis, disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan untuk :

a) Menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
b) Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.
c) Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat.

Jadi hubungan antara manajemen dan tata kerja dapat dilukiskan seperti dibawah ini : Manajemen : Menjelaskan perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai faktor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan.

Tata Kerja : Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.

Hubungan tata kerja, organisasi dan manajemen.

Eratnya hubungan atau hubungan timbal balik antara ketiga hal tersebut adalah sebagai berikut :

a) Manajemen –> Proses kegiatan pencapaian tujuan bersama melalui kerjasama antar manusia.

b) Organisasi –> Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan kerjasama.

c) Tata kerja –> Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.

Dari konsep tersebut, jelaslah bahwa baik manajemen, organisasi maupun tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya tujuan.

sumber

-http://nrisdiani.blogspot.co.id/2012/04/15-pengertian-tata-kerja-secara-umum.html

Lanjutkan

Permainan game online berdampak buruk ?

kali ini saya ingin membicarakan tentang game online karena saya sendiri suka bermain game online.

kebanyakan orang bilang bahwa bermain game online itu bisa berdampak buruk bagi diri seseorang. saya kurang setuju dengan statment ini , karena tidak semua orang yang bermain game online berdampak buruk. saya akan berikan contoh orang-orang yang sukses dalam bermain game online tampa berdampak buruk pada dirinya sendiri ataupun orang lain disekitarnya .

1. Syed “Sumail” Hassan

seperti di lontarkan di http://www.duniaku.net/2015/08/23/dota-sumail-milyuner-mario-teguh/

Sebagaimana kita ketahui beberapa waktu yang lalu kompetisi dunia DotA 2 baru saja selesai di gelar di Key Arena, Seattle. Pertarungan yang diikuti 18 Tim berjalan dengan sangat menegangkan. Memasuki babak Final terjadi pertarungan sengit antara EG ( Evil Geniuses) dari USA melawan Tim dari China CDEC. Kompetisi berjalan dengan ketat hingga akhirnya CDEC harus mengakui kekalahannya seteah dikalahkan oleh EG dengan skor 3 – 1. Kompetisi pun berakhir, gelar juara berhasil digandeng oleh tim dari USA EG (Evil Geniuses).

DotA 2 merupakan turnamen yang sangat luar biasa. Bagaimana tidak total hadiah pada turnamen ini mencapai Rp. 249 MILIAR!! WOW! (sekali menjuarai turnamen ini kamu bisa kaya mendadak). Belum lagi hadiah berupa materi dari para sponsor.

EG (Evil Geniuses) sendiri beranggotakan Peter “Ppd” Dagger (kapten, support), Clinton “Fear” Loomis (carry), Syed “Sumail” Hassan (mid), Saahil “Universe” Arora (offlane), dan Kurtis “Aui_2000″ Ling. Yang menarik perhatian dari tim ini adalah Sumail (15) di usianya yang sangat dini, dia telah berhasil menjadi milyuner.

Syed Sumail “SumaiL” Hassan pertamakali direkrut oleh EG pada bulan Januari 2015. Dengan waktu yang sangat singkat, Sumail mampu memberikan kontribusi yang besar untuk EG, hingga akhirnya Tim EG berhasil mendapatkan gelar juara.

Sumail lahir dan tinggal di Pakistan, ditempat ia tinggal “game” merupakan sesuatu yang jarang ada dan tidak sepopuler di kota-kota besar. Sumail hidup dari keluarga biasa. Ia bahkan tidak memiliki komputer. Untuk bermain game Sumail harus pergi ke kafe internet (semacam Warnet). Sumail sangat ingin bermain, namun dia tidak mempunyai cukup uang. Untuk dapat memenuhi keinginannya tersebut, sampai pada akhirnya dia menjual sepedanya agar dapat bermain DotA, meskipun hanya untuk beberapa jam saja.

“I lived in Pakistan for 15 years. Growing up, I wanted to play so bad that I sold my bike just to be able to play for more hours.”

Sumail sangat serius dengan apa yang telah ia lakukan. Ia berlatih tekun dengan bermain DotA selama 9 jam perhari. (Kalau di indonesia mungkin anak seperti Sumail sudah dimarahi habis-habisan) Sumail sangat berterimakasih dengan ayahnya yang telah bekerja keras untuk mendukung keinginanya. Begitu pula dengan keluarganya yang terus mendukung Sumail hingga saat ini. Salah satu anggota keluarga Sumail mengatakan bahwa Sumail merupakan pemuda yang sangat ambisius, ia selalu mengatakan pada kedua orang tuanya “biarkan saya melakukan ini dan suatu hari saya akan membuat kalian semua benar-benar bangga atas apa yang telah saya lakukan” kata-kata sumail tersebut benar-benar terbukti. 

2. N1CS MARINE

Di babak final, tim N1CS MARINE harus berhadapan dengan ARD PRFS yang berasal dari Medan. Pertandingan pun terlihat sengit, tetapi tim N1CS MARINE berhasil menguasai jalannya pertandingan dengan sangat lancar. Berbagai taktik dan pola serangan yang dilancarkan oleh N1CS MARINE selalu berhasil melumpuhkan tim ARD PRFS, terutama di babak pertama pertandingan.

Merasa tertinggal cukup jauh di babak pertama, tim ARD PRFS akhirnya mulai menunjukkan taringnya di babak kedua. Mereka berhasil memenangkan beberapa ronde pertandingan meskipun dengan perlawanan yang sangat sengit dari N1CS MARINE. Sayang dewi fortuna nampaknya belum berpihak ke tim ARD PRFS, sehingga mereka hanya mampu memperoleh gelar juara kedua dan memperoleh hadiah sebesar Rp100 juta.

dan N1CS MARINE keluar sebagai juara pertama dan memperoleh hadiah sebesar Rp.1 MILIAR .

Ketua dari N1CS yaitu Marcel pernah berbicara bahwa hasil dari dia bermain game dia bisa membuka usaha untuk keluarganya . bukan hanya dirinya , rekan-rekan satu teamnya pun membuka usaha dari hasil mereka bermain game .

jadi kita bisa simpulkan bahwa bermain game itu tidak selalu terlihat buruk . jika bermainnya berlebihan sampai membolos sekolah atau kuliah maupun menghiraukan hal lain yang penting karena terlalu fokus bermain game itu memang buruk . intinya adalah jika kalian menekuni sesuatu tekuni dengan sepenuh hati tetapi tidak meninggalkan kewajibannya atau sesuai porsinya .

Lanjutkan

dalam rangka manajemen mengapa harus ada organisasi ?

jawabannya sederhana, organisasi adalah suatu kerjasama sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama yang diinginkan dan mau terlibat dengan peraturan yang ada. Organisasi ialah suatu wadah atau tempat untuk melakukan kegiatan bersama, agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama. Berdasarkan arti dari organisasi yang diungkapkan oleh beberapa orang diatas, peran organisasi dalam sebuah perusahaan sangatlah penting, karena perusahaan didirikan untuk mencapai suatu tujuan tertentu dan untuk mencapai tujuan tersebut dibutuhkan aktifitas, kerja sama, dan tentu saja orang yang melakukan aktifitas tersebut atau sumber daya manusia yang ketiga unsur ini terdapat dalam sebuah organisasi. Kesimpulanya, suatu perusahaan untuk mencapai tujuan tertentu membutuhkan organisasi didalamnya agar bias tercapai tujuan tersebut. CIRI-CIRI TEKNIS ORGANISASI TIDAK BAIK Pengambilan keputusan seringkali terlambat ataupun seringkali kurang baik. Organisasi tidak mampu bereaksi dengan baik terhadap perubahan kondisi lingkungan. Dalam organisasi seringkali terjadi pertentangan. 

Untuk membuktikan semua pengertian organisasi dan teorinya, saya akan menceritakan tentang pengalaman saya di organisasi. Saat SMA, saya pernah menjabat sebagai anggota OSIS selama 2 tahun, yang pertama saya menjadi anggota sekbid 2 dan anggota sekbid 4.  Sewaktu saya menjabat sebagai anggota OSIS di SMA, banyak sekali tugas yang saya dan rekan saya harus lakukan. Setiap bulan kami harus mengecek proker ektrakulikuler yan kami bawahi dan proker yang sudah kami rancang. Setiap bulan kami mengadakan rapat untuk melaporkan laporan tiap sekbid dan masalah-masalah yang terjadi di sekolah/di OSIS.
Tidak hanya menjadi anggota di dalam OSIS, saya menjabat sebagai bendahara di ekstrakulikuler yang saya ikuti. Saya bertugas untuk mencatat pengeluaran/pemasukkan dan melaporkan kepada ketua saat di salam rapat.
Jadi, menurut saya organisasi itu adalah sekolompok individu yg memiliki kepentingan bersama dan memiliki tugas masing-masing untuk mencapai sebuah tujuan.

sumber
-http://megasuryonop.blogspot.co.id/2012/03/mengapa-dalam-rangka-menejemen-harus.html
-http://nadaaviana95.blogspot.co.id/2013/10/arti-pentingnya-organisasi-dan-metode.html

Lanjutkan